2017年Costco社會責任審核最新評分標準
2018-02-27
做過Costco驗廠的企業都知道，Costco驗廠有比較麻煩的GMP驗廠，此外它還有不通知審核的社會責任驗廠，即COC驗廠。2017年COSTCO社會責任審核要求又發生了大的變化。
新的COSTCO社會責任審核，分成勞工、健康安全和員工宿舍、環境管理、審核道德、工廠信息、工廠供應鏈信息、管理體系及其它共計八大部份。
Costco審核本次最大的變化是評分標準。Costco之前多年采用的審核標準是扣分制。即不同的問題，根據嚴重程度，賦予不同的分數，如果審核過程中發現該問題，即扣相應分數。最終分數以總計扣分來計算。正常來說，扣分在100分以內，為橙燈結果，一般都能接受，即我們常說的審核通過。當然，對于高出100分的即為Denied或者ZT，一般都需要進行復審跟進。
新的Costco社會責任評分則完全不一樣，分成以下4個等級：
High Performance (90-100);
Intermediate Performance(70-89);
Low Performance（40-69）；
Critical（0-39）。
一般來說，工廠至少要做到第二個等級，即70-89分這個檔次。根據問題點的嚴重程度，有些ZT項一個就要扣除100分到50分，即只要出現一個ZT項，審核肯定就不能通過。對于了解不同問題如何扣分，對企業來說，確實至關重要。
Costco社會責任驗廠，以前采用的是扣分制，得分越低越好，現在的規則則是分數越高越好。但顯而易見的是，新的Costco審核標準越來越難，企業要達到客戶認可的等級，并非易事。
