Coles Myer驗廠—科爾斯邁爾公司簡介
科爾斯公司成立于1914年，邁爾公司成立于1900年，1985年兩公司重組,于1986年正式更名為科爾斯·邁爾(Coles Myer)公司。Coles Myer是澳大利亞最大的零售企業。Coles Myer公司總部位于維多利亞州的墨爾本市，目前在澳大利亞和新西蘭開設有1,900 多家零售店。2003年，Coles Myer的營業收入高達270億澳元。
Coles Myer在澳大利亞、倫敦、紐約和新西蘭等地的證券交易所均已上市，擁有
Coles科爾斯驗廠道德采購準則
Coles集團有限公司（下稱CGL）承諾以安全和道德的方式生產產品和提供服務。Coles集團及其子公司保留不與任何不認同和履行該承諾的供應商合作的權利。
本道德采購守則規定了想和Coles集團及其子公司進行商業合作的供應商及其分包商必須遵守的最低要求。
供應商必須確保生產過程不剝削工人或對危及工人或環境的健康安全。
Coles集團有限公司不能接受剝削兒童的行為并保留不與不遵守這一規定的供應商合作的權利。
A、雇傭條款
Coles集團
工廠是否建立以下文件？
1.Coles品質驗廠方針
(01)由最高管理層制定并批準頒發
2.品質手冊
(02)是否通過ISO9001認證
(03)建立必要的程序文件
(04)經過相關部門審核并批準
(05)保存相關文件記錄
3.管理評審程序
(06)定期召開管理評審會議
(07)由最高管理層召集管理人員召開
(08)保存相關會議記錄
4.文件管控程序
(09)規定文件記錄保存時間不少于5年
(10)為所有文件設定可追溯的文件編號
Coles Myer社會責任驗廠工廠需要提供以下審核文件：
1. 組織架構圖/
2. 營業執照/
3. 工廠平面圖/
4. 生產流程圖
5. 廠紀廠規/員工手冊
6. 反對歧視的書面政策
7. 禁止騷擾與虐待折磨員工的書面政策
8. 招工指引/政策，最低年齡多少歲？
9. 未成年工(16-18歲)名單,健康檢查表和勞動行政部門登記證明
10. 員工花名冊和人事檔案(所有員工)
11. 勞動合同(所有員工)
12. 薪酬福利政策
13. 最近12個月的考勤記
Coles Myer驗廠對工資福利方面的要求
1. Does the vendor give a labour contract to the worker & have written policy on wage and compensation awards legislated in this country or region? 賣方是否與工人簽定勞動合同,是否有針對法定工資和福利方面的書面政策？
2. Are the legislated minimum wage rates
COLES驗廠人權審核同其他社會責任驗廠一樣，注重社會責任道德標準，對童工方面的審核主要會考察以下幾個方面:
1. Are all the employees' ages compliant with this country or regions laws?
所有員工的年齡是否符合國家或當地法律的規定？
2. What is the compulsory age for school attendance legislated in this country or region?
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