提供GAP驗廠文件清單
工廠事務記錄
營業執照
當地最低工資文件
工廠鳥瞰圖
工廠政策（須張貼于工廠及宿舍區）
廠規/宿舍守則/獎懲制度/警告信
意見反映或投訴機制
工資制度
假期制度（有薪年假及產假）
員工/管理手冊（如適用）
員工事務記錄
工人入廠記錄（花名冊）及
工人簽名、廠方簽名及蓋章
會計人員審核后簽名
附入廠日期、清晰身份證復印
16-18歲未成年人名單/未成年工人體檢證及勞動局登記
勞動合同（員工及廠方各持有一份）
購買社會/工傷保險記錄
提供GAP驗廠程序
1）驗廠前會議：主要介紹此次驗廠的目的、程序以及所需時間及注意事項。
2）驗廠過程：查看數據、走工場所有區域及員工訪談和管理者訪談。
3）總結會議：總結此次驗廠中所發現的問題并向工廠確認改善所需時間及方案。
提供GAP驗廠審核項目
一、童工CL/未成年工U L
二、非志愿勞工IL
三、脅迫與騷擾CH
四、不歧視DI
五、最低工資WM
六、加班工資OW
七、加班時間OT
八、社會保險SB
九、福利OB
十、監測與守法
十一、 衛生與安全HS&DO
十二、 宿舍DO
十三、 環保PE
十四、 分包Sub
十五、 其它要求OL
提供GAP驗廠工廠審核流程
審核流程 首次會議
√ 自我介紹及身份確認
√ 了解工廠的基本信息，如聯系人、地址、電話、人數、生產產品類型、有無別名等
√ 確保工廠了解審核的目的
√ 簡要介紹審核的流程
√ 獲取工廠平面圖，確保巡視工廠范圍內所有的區域
√ 確保工廠有要求提供審核的文件在現場
√ 要求管理層提供工人面談用的地方
√ 詢問管理層
√ 索取工廠用到所有化學品的清單
工廠巡視
√ 健康安全檢查：確保工廠的工作環境符合當地
提供GAP驗廠工人面談問卷
調查問卷（EIQ）
基本信息
廠名工人姓名 工人工號 職位
工資工時
1、你什么時候入廠的？
2、你是如何找到這份工作的？（廣告、熟人介紹、中介或經紀人）
3、每個月通常有幾天休息？
4、每個月有幾個星期六日工作？
5、每天正常工作時間是多少？幾點上下班？
6、上班當中有時間休息嗎？每次休息有多長時間？
7、平時每天晚上加班多長時間（從幾點到幾點）？
8、旺季每晚加班多長時間？
9、旺季是從幾月到幾月呢？
10、平時是怎么打卡的（紙
GAP中文譯名“蓋普”是由 Don Fisher 于1969年創下的又一個歷史性的品牌，雖然GAP較其他知名品牌起步較晚，但是在短短幾十年來迅速的發展崛起，也證實了GAP的實力所在。如今已在世界大型服裝公司占有一席之位，與 Zara 和 H&M齊步為最大的服裝零售商。
Don Fisher由于當年步入多家時裝店，然而卻沒能找到一條適合自己風格的牛仔褲而心寒，在這種動力的驅使下，他成就了如今的知名品牌GAP。起初GAP并不像如今這樣豐富多元化，只是一家專門經營牛
GAP驗廠的審核評級分為四種燈色如下所示：
綠色： Green 75分以上
淺綠： Light Green 65-74分
黃色： Yellow 51-64分
紅色： Red 50分以下 顯示 1 到 7 總計 7 (共 1 頁)
