百思買具體驗廠程序
1、驗廠前會議：主要介紹此次驗廠的目的、程序以及所需時間及注意事項。
2、驗廠過程：查看數據、走工場所有區域及員工訪談和管理者訪談。
3、總結會議：總結此次驗廠中所發現的問題并向工廠確認改善所需時間及方案。
百思買驗廠工廠自檢表
1、工廠規定最低工作年齡是多少？
2、有無針對學齡兒童的工作經驗強化培訓計劃？
3、對不滿18周歲的工人是否有限制？
4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？
5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？
6、工廠是否有囚犯或被軍隊或當地政府委派的工人？
7、下班時工人是否可以自由離開工廠？
8、警衛是否只是負責工廠的財產和運作的安全？如果是，那他們的職責是什么？
9、工人是如何招聘進來的？
10、工人行為不當或表現不佳，采取什么處罰機制？
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百思買驗廠具體文件和內容
一、驗廠文件的定義
驗廠文件是指工廠在驗廠時為審核員提供工廠的一些基本文件資料及生產記錄（包括：營業執照、員工手冊、消防演習記錄等），驗廠文件主要是在人權、環境、安全、衛生和反恐及現場方面的文件資料，根據工廠的客戶的要求可能側重點有所不一樣，有的重點是在人權，有的重點是在安全，這個要看工廠的客戶是那一家。專業的驗廠文件是保證公司順利通過驗廠的護航使者根據自己的一些經歷，總結的驗廠文件清單請參考如下（并設有部分問卷）：
二、最新驗廠文件清單
BestBuy反恐驗廠審核文件資料
1. 有關貨柜封印的記錄文件（含車牌號，貨號及封條號）
2. 貨物(主要是成品)的進出記錄文件
3. 加工原料的進出記錄文件
4. 原材料的進出記錄文件
5. 客戶提供的安全細則，規范，產品規格等文件
6. 員工人事記錄
7. 廠規
8. 工廠的保安細則及手冊
9. 保安24小時輪班記錄
10. 車輛日常進出登記表
11. 來訪人員進出登記表
12. 保安人員上崗證或證明其身份的當地政府部門之資料
BestBuy人權驗廠清單具體內容
1、 工卡或考勤記錄（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）
2、 工資表（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）
3、 人事花名冊及員工個人檔案
4、 勞動合同
5、 廠房平面圖
6、 工商營業執照
7、 消防檢查報告或合格證明文件
8、 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
9、 環保證明文件
10、廠規或員工手冊
11、政府有關當地最低工資規定文件
12、設備安全許可證（如電梯使用許可證，
BestBuy反恐驗廠提貨單信息保安
1 有否提供保安措施以保證供應鏈上的運輸，貨物處理和存放過程安全無誤必須履行。
2 有否提供程序保證貨物交易的文件資料清晰，完整及準確;避免丟失或提交不正確的資料;并即時通知海關必須履行。
3 有否提供程序保證從貨物交易方收到的文件資料準確并及時必須履行。
4 自動報關程式或用來進行一切有關船務文件操作的專用電腦有否安排專人負責并定期改變密碼必須履行。
5 針對電腦系統保安有否制訂標準的明文條例必須履行。
6 員工是否受過IT保安實
BestBuy驗廠安全最新要求
供應商應建立并在全公司范圍內推行綜合性安全計劃，以增強安全性。供應商應根據其規模和結構采用如下一般建議（并非適用于所有供應商），供應商應有書面安全政策規定如下幾個方面的要求：
實體安全：所有建筑物應使用能抵制非法進入和防范外部入侵的材料建造。實體安全應包括如下幾方面：
? 廠內外的門、窗、大門和圍墻必須有足夠的上鎖裝置。
? 廠區內的出口國際貨物、國內銷售貨物、高價值的貨物和危險貨物應分開存放于安全籠或其他有圍墻的區域，并清
BestBuy驗廠工資與工時管理制度
任何在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150%
用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優先考慮補休；不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資
補休必須在一個支付周期內提供
綜合計時
年總天數
全年休息天數
法定假日天數
全年正常工作天數
365
－ 104
－10
＝251
全年正常工作時間＝251（天）X8（小時/天）＝2,008（小時）
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