本“自我評估問卷”是為了加強供應商對社會及環境責任的關注，以及使供應商能夠提供與其管理制度和實踐相關的信息。
本問卷由 C 和 F 兩大部分構成，每部分再分為三小部分，可以分別由不同的供應人員填寫。
C 部分 公司層面的社會與環境責任
CB: 公司簡況
CB1. 客戶資料
（注：每位客戶均需填寫此表。僅供應商和指定客戶擁有訪問權限）
1. 合同種類：（一項或兩項）產品或服務
2. 產品上是否標有客戶名稱或標志？
3. 如果是制造產品，請指出包括貴
E-TASC驗廠供應商自我評估問卷(二)
CL: 勞工管理及道德行為
CL1. 管理層對勞工及道德的責任
1. 公司是否派有管理代表負責保證并促進公司的所有有關單位符合勞工法律、規章和準則？
2. 若“是”，請提供其聯系信息：
聯系人姓名：
職位/頭銜：
地址：
電話號碼：
傳真號碼：
電子郵件：
3. 公司是否派有管理代表負責保證并促進公司所有的有關單位符合企業道德法律、規章和準則？
4. 若“是”，請提供其聯系信息：
聯系人姓名：
職位/頭銜：
地址：
電話號碼
CH1. 健康、安全及環境管理
1. 公司是否派有管理代表負責保證并促進公司所有的有關單位符合環境法律、規章和準則？
2. 在過去 12 個月中，貴單位有否因健康、安全與環境管理上的突出成就而獲得嘉獎或表彰？
3. 在過去 12 個月中，貴公司各有關單位有否發生過火災、爆炸、工業事故、毒物泄漏或者其他牽涉職業健康安全與環境方面的事件？
CH2.健康、安全及環境管理（HS&E）政策及程序
1. a. 本單位是否有成文的健康與安全政策（或承諾聲明）{可以是結合健康、安全及環境
FL1. 有關單位的聯系信息(勞工及道德方面)
FL2.管理責任及歷史
FL3.相關政策和規章制度
FL4.自由選擇職業
1. 貴單位簽有合同的員工占百分之幾？
2. 貴單位是否使用外地或移民勞工？
3. 貴單位是否使用勞工招募機構來招募外國或移民勞工？
4. 若“是”，勞工招募機構的費用由誰支付？
5. 外國員工的旅游證件（如：護照、簽證等）由誰來保管？
6. 任何勞工（包括直接或分包合同工）是否需要交存押金或身份證才能開始工作？
7. 過去 12 個月，貴單位的勞工有百分之
健康、安全及環境管理細節
FH1.健康、安全與環境管理方面的有關單位的信息
FH2.健康、安全及環境管理的責任和歷史
FH3.職業安全與機器安全
1. 單位的業務是否牽涉以下的工序或操作？
1. 1. 易燃化學品及氣體的使用 ？
1. 2. 高溫作業？
1. 3. 帶電作業 ？
1. 4. 電動工業機械器具操作 ？
1. 5. 接近高壓容器的作業 ？
1. 6. 危險器具的使用 ？
1. 7. 員工進入狹窄空間
2. 貴單位是否設有制度措施，保護操作危險器械的員工的生命安全 顯示 1 到 5 總計 5 (共 1 頁)
