ACCO驗廠審核步驟
ACCO驗廠審核同時驗人權和反恐兩項，由UL審核公司進行審核，將分為以下幾個步驟：
1、開始會議：審核員到達貴司之后召集貴司相關負責人開會，簡要介紹審核的安排；
2、現場走訪：審核員到貴司營業執照下所屬的所有廠房、宿舍、車間、餐廳等進行查看；
3、員工訪談：審核員隨機抽取部分員工做訪談；
4、文件查閱：審核員查閱貴司的一些資料；
5、結束會議：審核員將審核情況做一個總結，并出具一份現場報告給貴司。
ACCO Brands Corporation 承諾確保工作人員受到尊重和享有尊嚴，確保 ACCO Brands 供應鏈的工作條件安全，并確保生產流程對環境負責。ACCO Brands 期望其所有供應商、次級供應商和廠商都遵從所有法律法規以及本供應商行為準則。我們期望我們的所有供應商本著持續改善的精神，滿足工廠審計所設定的最低期望，并隨時間逐漸改善其環境和社會表現。
自由選擇工作：供應商不得使用強迫性勞工，無論是監獄勞工、契約勞工、債役勞工還是其他勞工。
童工：供應商不得雇傭未滿 15 周歲、未達
在中國有很多工藝品、辦公用品、文具用品會銷往國外，有時會遇到客戶要求做ACCO驗廠，那么什么是ACCO驗廠呢？ACCO驗廠主要是針對人權方面的驗廠，也是COC驗廠的一種，ACCO驗廠要求勞工就職自由，不能強迫勞動，不能出現童工，十五歲以下的工人都算童工，工廠不能出現歧視勞工的現像，工廠要保證勞工的健康和安全。對于從事特殊的工序的工人，ACCO驗廠可能會要求工廠出示職業健康體檢報告。ACCO驗廠要求工人結社自由，工資福利要符合當地法律的規定，另外，工時上如果當地勞動法有規定，則要求七天至少休息一天。 顯示 1 到 3 總計 3 (共 1 頁)
